第505章 得培养储备人才

  因为这事，胡长平又头疼了起来。

  整个胡家湾生產队，还没有哪个队员或者知青，能有秦喻安两口子的管理能力。

  但现在没办法，人家两口子得走，不可能把他们留下来，帮生產队管理榨油厂。

  哪怕找不到合適的人选，胡长平都得硬著头皮找人管理榨油厂。

  队员们的文化水平太低，肯定胜任不了这份工作，所以胡长平只能找大队的知青顶上。

  胡长平觉得这个问题得重视起来，得未雨绸繆。

  现在秦喻安两口子走了，能找知青顶上，帮他们管理榨油厂和养猪场。

  但如果这些知青有一天也走了呢？

  这事也不是不可能发生。

  现在的形势变得很快，政策也每天都在变。

  秦喻安他们这些下放的“坏分子”，都能平反回城，那可想而知，下乡的知青也早晚会被召集回城。

  等这些知青也都走了，那胡家湾生產队就真没什么能用得上的人才了。

  所以趁这些知青被召集回城之前，他们胡家湾生產队得培养自己的人才。

  但培养人才太难了，胡长平没有主意，只能去找林子阳求助。

  当胡长平找过来，说想为大队培养预备人才，林子阳觉得大队长还是很有远见的。