第787章不能混日子了

  这年头的国有单位和后世的编制一样，只要不犯重大的原则性错误，不会轻易的开除你。

  要不然怎么说是铁饭碗呢？

  隨隨便便被开除，那就不是铁饭碗了。

  所以在后世，大家都梦想著能有一份带编制的工作，觉得比进大厂都香。

  倒不是因为编制的工资多高，但胜在一个稳定，即便是年纪大了，能力不足了，也不用担心失业的风险。

  孙有波这人虽然能力欠缺，为人古板守旧，而且眼皮子浅。

  但这不等於人家犯错了，直接开除掉，肯定是不合適的，於情於理都说不过去。

  眼下林子阳需要的是配合他工作的人才，而不是急著去开除谁。

  把孙有波调任到副职岗位，只要这人不耽误影响到他接下来的工作开展就可以了。

  留下他，不过是给这人每个月多发点工资，林子阳还是负担得起的。

  另外林子阳不开除孙有波，另一个原因是稳定人心。

  他这才刚接手厂子，不能把厂子搞得人心惶惶。。

  如果人心不稳，很多工作同样无法开展。

  孙有波毕竟当了这么多年厂长，把他开除了，影响肯定非常大，会让厂子里的员工觉得，厂长都可以隨隨便便被开除，他们普通的员工是不是更是隨时会被开除？

  听到林子阳的工作调整后，会议室里的人全部都愣住了。