第821章凭啥工资不一样？

  即便员工们跳出来反对，这新章制度，他也肯定是要落实的。

  无规矩不成方圆，现在的国有厂子在改革开放之后，慢慢失去了竞爭力，和自身宽鬆的管理制度有很大的关係。

  林子阳想把厂子盘活，必须得从根本上改变这种管理模式。

  后世任何一家世界知名公司，內部都有著严格的管理章程，散漫懈怠，只会让公司走下坡路。

  而林子阳现在给阳雪服饰制定的新章制度，就是参考后世一些大企业的公司管理章程。

  严格的考勤考核，再就是晋升提拔制度。

  这些制度確实有点严苛繁琐，可如果执行得好，厂子运行起来，效率会高很多，员工们也更加有干劲。

  见林子阳似乎並不在意员工们的意见，孙有波忍不住多看了他几眼。

  这年轻人办事还是不稳当啊。

  虽说林子阳確实有能力，但到底年轻了。

  这厂子虽然完全属於他了，但也不能独断专行，得考虑基层员工们的意愿！

  见林子阳不说话，反对新章制度的员工们都急了，纷纷看向马彪，希望他们的新厂长能劝劝林子阳，不能任由他胡乱改革。

  马彪却没有站在员工们那边。

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  他知道，自己是林子阳一手提拔起来的新任厂长，林子阳是他的伯乐，无论如何，他都要配合老板的工作。